Die Arbeitswelt in Balance…
Arbeitsrecht Velden – Dienstleister für Arbeitsrecht & Personal
Herzlich willkommen auf meiner Seite!
Mein Name ist Sabina Velden. Ich bin eine auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwältin und Ihr zuverlässiger Dienstleister für die Erledigung HR-spezifischer Projekte.
Change ist Trumpf – vor allem in der modernen Arbeitswelt. Bei meiner Beauftragung für ein HR-Interimsprojekt strebe ich eine Lösung an, die über praktische Umsetzungsmaßnahmen und Kommunikation erreicht werden soll. Stoßen wir hierbei auf Grenzen, ist der Switch in eine rechtliche Auseinandersetzung möglich, bei Wunsch und Bedarf auch mit gerichtlicher Vertretung.
Was macht einen guten Dienstleister für Arbeitsrecht & Personal aus?
Mit meiner Unterstützung stemmen Sie insbesondere temporär auftretende Herausforderungen, schnell, effizient und kompetent. Meine Anknüpfungspunkte sind eine unbelastete, lösungsorientierte Sichtweise in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität, um die unternehmerischen Ziele zu erreichen. Dabei werden zu keinem Zeitpunkt die Bedürfnisse derjenigen außer Acht gelassen, die aufgrund einer neuen Unternehmensstrategie zum beruflichen Umdenken gezwungen werden.
Kommunikation und Transparenz sind die Schlüssel
Im Unternehmensumfeld gelten die folgenden Grundsätze: Reden ist Silber, Zuhören und Verstehen sind Gold. Nur wenn sich die betroffenen Mitarbeiter mitgenommen fühlen, kann Akzeptanz für eine Entscheidung entstehen. Die Notwendigkeit für eine unternehmerische Entscheidung sollte von so Vielen wie möglich verstanden und mitgetragen werden.
Geht es um Veränderungen, ist eine gute Planung unerlässlich. Wer muss wann wie eingebunden werden? Ebenfalls ist die zeitliche Komponente, wie lange ein Prozess dauern kann, nicht zu unterschätzen. Der Einbau von Eskalationsstufen kann in vielen Fällen sehr sinnvoll sein. In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Personalleitung und/oder Geschäftsführung definieren wir gemeinsam klar den Zeitplan, die Aufgaben und das gewünschte Endergebnis. Insbesondere die Beratung und Betreuung von Führungskräften oder HR-Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie das Führen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen bilden einen Schwerpunkt in meinen HR-Interimsprojekten.
